Chef(fe) de service ingénierie et travaux

Catégorie A de la filière technique à temps complet, poste basé à Optevoz.

Sous l’autorité du directeur de l’eau et de l’assainissement, vous intégrez une équipe de 35 collaborateurs qui gère, en régie directe, plus de 16 000 abonnés en AEP et 14 000 en assainissement collectif.

En tant que manager, vous aurez en charge la gestion quotidienne du service composé de deux chargé(es) d’études, d’une technicienne SIG, d’un chargé d’opération travaux et de trois équipes de travaux.

Missions

Gestion opérationnelle du service ingénierie travaux :

• Suivre les études en cours : schémas directeurs d’eau potable et d’assainissement, géoréférencement des réseaux et ressource en eau,
• Élaborer le programme d’investissements en lien avec les autres services de la régie,
• Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution du budget,
• Piloter la réalisation des études préalables et des missions de maitrise d’œuvre externalisée,
• Rédiger les dossiers de consultation des marchés d’études et de travaux nécessaire pour mener à bien le projet,
• Suivre administrativement et financièrement les marchés publics en lien avec la direction des finances, affaires juridiques et commande publique,
• Elaborer les dossiers de subvention et assurer les relations avec les partenaires financiers,
• Suivre les dossiers d’instruction de captages d’eau : DUP réglementaires, captages prioritaires etc.
• Contribuer à la rédaction du Rapport Prix Qualité de Service de l’assainissement et de l’eau potable et au suivi des indicateurs d’activité et de performance.
• Assurer avec le chef de service exploitation le suivi technique et financier des contrats de concession et de prestations de service liées aux compétences eau / assainissement.
• Développer la connaissance patrimoniale des réseaux d’eau et d’assainissement ainsi que le suivi des modélisations hydrauliques.
• Assurer un rôle d’appui en ingénierie technique auprès des différents services de la régie des eaux.
• Assurer une concertation de proximité avec les communes ainsi qu’une veille technique et règlementaire en matière d’eau potable et d’assainissement.
• Communiquer et mettre en valeur les projets en relation avec le service communication.

Management des équipes :

• Piloter, animer et coordonner les activités du service,
• Manager les équipes : chargé d’opération travaux, chargés d’études,
• Accompagner les équipes dans une démarche transversale avec les autres services,

Savoir mobiliser les équipes autour des valeurs fixées par la collectivité en termes de préservation de la ressource en eau.

Profil recherché 

• Formation supérieure (baccalauréat +5) en hydraulique, hydrologie, cycle de l’eau.
• Expérience appréciée dans le domaine de la maîtrise d’œuvre hydraulique urbaine.
• Maîtrise des procédures administratives et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques et de la commande publique.
• Connaissances des outils de bureautique dont SIG (QGis) si possible.
• Capacité à animer des réunions et travailler en équipe et en transversalité.
• Bonne expression à l’écrit et à l’oral.
• Aptitudes relationnelles, autonomie et prise d’initiative.
• Sens de l’organisation.

Candidature à adresser à :

Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné

100 allée des Charmilles

38510 Arandon-Passins

ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr

Date limite des candidatures le 8 décembre 2024.

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels.

Cadre d’emplois des ingénieurs.

Temps de travail : 37H sur 4.5 ou 5 jours – possibilité de télétravail 1.5 ou 2 jours/semaine.

Des renseignements peuvent être pris auprès du directeur de l’eau et de l’assainissement, monsieur Boumediene Ghoulam au 06 76 05 01 78, ou par mail : boumediene.ghoulam@balconsdudauphine.fr

Conditions de rémunération et politique employeur : traitement indiciaire + RIFSEEP – participation mutuelle et prévoyance – tickets restaurant – adhésion employeur au CNAS – amicale du personnel.